2021年6月30日 / 最終更新日時 : 2021年6月30日 hibi-haru 財務 貸借対照表の点検 会社の状況を正しく理解していなければ、正しい経営判断はできません。 貸借対照表には、会社の所有する資産や返済すべき負債、株主の資本金などの重要な数字が記録されています。 貸借対照表を点検することで、会社の財務状況を確認す […]
2021年6月26日 / 最終更新日時 : 2021年6月27日 hibi-haru 経営 資金繰りの役割 会社の資金は人間の血液と似ています。 資金が会社に流れていないと、会社は事業を続けることができず、倒産するからです。 資金繰りには、会社の資金の流れを止めないようにする重要な役割があります。 入出金の調整 利益を上げてい […]
2021年6月22日 / 最終更新日時 : 2021年6月27日 hibi-haru 税務 役員退職金の注意点 役員が受け取る退職金は、退職所得として税務上の優遇措置をうけることができます。 退職金を支払う法人に資金の余裕がある場合は、役員退職金が高額になりがちです。 税務上は不相当に高額の役員退職金は、損金に算入することができま […]
2021年6月18日 / 最終更新日時 : 2021年6月18日 hibi-haru 財務 損益計算書の点検 会社の状況を正しく理解していなければ、正しい経営判断はできません。 損益計算書には売上高や利益などの重要な数字が記録されています。 損益計算書を点検することで、会社の経営状況を確認することができます。 売上高を点検する […]
2021年6月14日 / 最終更新日時 : 2021年6月14日 hibi-haru 経営 予算の仕組みの活用 事業をおこなうにあたり、目標をもつことは大事です。 目標があれば、やるべきことが明確になり、具体的に行動することができます。 事業目標の達成には、予算の仕組みの活用が有効です。 予算は数字ではなくプロセス 会社の予算は、 […]
2021年6月10日 / 最終更新日時 : 2021年6月14日 hibi-haru 税務 役員給与の注意点その2 株主と役員が同一の会社は、社長が自分の給与を自由に決めることができます。 こうした会社で、もし期中に役員給与の金額を自由に増減できるとしたら、会社の所得を調整することが可能です。 そのため、税法は原則として、役員給与の金 […]
2021年6月6日 / 最終更新日時 : 2021年6月6日 hibi-haru 税務 役員給与の注意点その1 株主と役員が同一の会社は、社長が自分の給与を自由に決めることができます。 こうした会社で、もし役員給与をすべて損金にできるとしたら、会社の所得をゼロにすることが可能です。 そのため、税法は、過大な役員給与について損金の算 […]
2021年6月2日 / 最終更新日時 : 2021年6月10日 hibi-haru 財務 個人事業主の小規模企業共済の活用その2 個人事業主には、退職金がなく、国民年金しかもらえないなど、会社員とくらべると老後の生活保障は十分とはいえません。 もちろん、個人事業主に定年はありませんから、健康なら長く働いてカバーすることはできます。 しかし、将来のこ […]