2025年5月19日 / 最終更新日時 : 2025年5月17日 hibi-haru 経営 リストラクチャリング 経営者にとって、リストラはできるだけ避けたい決断の一つです。 社員の生活がかかっている以上、その重みは決して軽くはありません。 しかし、会社が持続的に成長し、将来の雇用を守り抜くためには、時には冷静にリストラを決断しなけ […]
2025年4月28日 / 最終更新日時 : 2025年4月27日 hibi-haru 経営 不正アクセス対策 中小企業を標的にした外部からの不正アクセス被害が増えています。 その被害は自社だけにとどまらず、自社のネットワークを経由して取引先企業のネットワークに侵入し、顧客データの不正入手やランサムウェア攻撃を仕掛けるという深刻な […]
2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年4月6日 hibi-haru 経営 不安への対処法 トランプ政権の相互関税の内容が明らかになり、世界の株式市場で株価の値下がりが止まりません。 先週4日の東京株式市場では、前日に続いて全面安の展開となり、米国ニューヨーク株式市場では、ダウ工業株30種平均の1日の下げ幅が過 […]
2025年3月17日 / 最終更新日時 : 2025年3月16日 hibi-haru 経営 破壊と安定 OpenAIやGoogleなどのプラットフォーマーは、一般の人たちにChatGPTやGeminiなどのAIアプリを無料で公開しました。 それによって、私たちは、日常生活の中で手軽に生成AIを利用できるようになりました。 […]
2025年2月24日 / 最終更新日時 : 2025年2月23日 hibi-haru 経営 成功と失敗 仕事の結果にこだわる経営では、仕事の成功と仕事の失敗は対極の存在です。 商品・サービスの販売を例にとれば、自社の商品・サービスが多くの顧客に支持されることが仕事の成功であり、他社の商品・サービスに競争で打ち負けることが仕 […]
2025年2月3日 / 最終更新日時 : 2025年2月2日 hibi-haru 経営 目標の設定 丁寧な目標の設定は、会社が成長していくために大切なことです。 会社が抱える課題が深刻な場合や、これから困難な状況が訪れようとする場合には、経営者が今やらなければならないことを明確な目標にして、社員一人ひとりに理解してもら […]
2025年1月13日 / 最終更新日時 : 2025年1月12日 hibi-haru 経営 初任給 ユニクロを運営するファーストリテイリングは、2025年3月以降に入社する社員の初任給を3万円引き上げて月額33万円にすると発表しました。 今後も海外事業の展開を加速するなかで、国内の優秀な人材の確保に力を入れています。 […]
2024年12月23日 / 最終更新日時 : 2024年12月22日 hibi-haru 経営 交渉力 ビジネスでもプライベートでも自分の目的を達成するためには、ある程度の交渉力が必要です。 特に、自分より上の立場の相手や、目的や利害の異なる相手から、自分が満足する結論を話し合いで引き出すことは簡単ではありません。 ○○と […]
2024年12月2日 / 最終更新日時 : 2024年11月30日 hibi-haru 経営 諫言を聞く 米国のトランプ次期大統領は、その人の適性や経験よりも、自分への忠誠心を重視して新政権の主要ポストを人選しています。 組織のトップが周囲をイエスマンばかりで固める体制は、トップの決断を迅速に実行できる反面、トップが暴走した […]
2024年11月11日 / 最終更新日時 : 2024年11月10日 hibi-haru 経営 トランプ大統領の4年間 米国大統領選挙は、共和党のトランプ前大統領が勝利しました。 世界は再び、トランプ大統領の米国第一主義と予測不能な言動に振り回されることになります。 新政権の要職には、実業家のイーロン・マスク氏の就任が取り立たされています […]
