一つの会社に入社して定年まで働き続ける終身雇用や、勤続年数を重ねるほど給与が増えていく年功序列はすでに形骸化していて、仕事ができる人や現状に不満がある人の転職は増加しています。 近年のテクノロジーの進化と社会環境の変化は […]

政治と経済の関係は、ある出来事をきっかけに大きく変わることがあります。 ロシアによるウクライナ侵攻が、その一例です。 世界は、各国が相互依存関係で結ばれて経済成長していた時代から、民主主義と権威主義が対立して、各国の思惑 […]

国内投資の拡大や持続的賃上げの実現に向けて、中小企業よりも規模が大きい中堅企業の成長を支援する、改正産業競争力強化法などが年内に施行されます。 この法律では、従業員2,000人以下で中小企業に該当しない企業を新たに中堅企 […]

経営資源が限られている中小企業では、小規模マーケットを狙う、ニッチ戦略が有効です。 ニッチ戦略は、あえて限定的な消費マーケットをターゲットにすることで、大手企業が参入しづらいという利点を活かすことができます。 そして、大 […]

組織の人員構成が変わらずに同じ仕事を同じメンバーで続けていると、新しい発想が生まれにくくなります。 すると、若手社員が良いアイデアを提案しても、古株社員が反対して、これまでと何も仕事が変わらないといった問題が起こります。 […]

中小企業の経営者の高齢化が年々進んでいます。 しかし、経営者に子供がいないケースや、将来不安から子供が会社の引き継ぎを拒むケースなど、後継者が決まらない理由は様々です。 もしも後継者が決まらないまま、経営者に万が一のこと […]

11月の大統領選挙を控えた米国では、日本製鉄によるUSスチールの買収話に暗雲が立ち込めています。 先週12日に開かれたUSスチールの株主総会では、日本製鉄が市場価格を大幅に上回る買収価格を提案していることもあり、大多数の […]

2024年春闘は大企業を中心に満額回答が相次いでおり、現時点の賃上げ率（連合）は5%を超えています。 このうち、中小企業の賃上げ率は4.5%で、企業規模を問わず、賃金引き上げの流れが生まれているといえます。 先週19日に […]

現在あらゆる業種で、自社ビジネスの今後を予測することが非常に難しくなっています。 例えば、消費者相手のビジネスは、事業者本位のマス広告や従来の勘と経験に頼る手法では、きめ細かな消費者ニーズを十分に捉えることができません。 […]

中小企業のAI導入が年々進んでいます。 AI技術の活用は会社の業務効率や収益性の向上に留まらず、社員の離職防止や社内ノウハウの見える化、人材育成支援など、様々な経営課題の解決に繋がります。 AIは、既存の情報（データ）を […]