2024年3月3日 / 最終更新日時 : 2024年3月2日 hibi-haru 経営 データ経営 現在あらゆる業種で、自社ビジネスの今後を予測することが非常に難しくなっています。 例えば、消費者相手のビジネスは、事業者本位のマス広告や従来の勘と経験に頼る手法では、きめ細かな消費者ニーズを十分に捉えることができません。 […]
2024年2月11日 / 最終更新日時 : 2024年2月10日 hibi-haru 経営 AI導入 中小企業のAI導入が年々進んでいます。 AI技術の活用は会社の業務効率や収益性の向上に留まらず、社員の離職防止や社内ノウハウの見える化、人材育成支援など、様々な経営課題の解決に繋がります。 AIは、既存の情報（データ）を […]
2024年1月22日 / 最終更新日時 : 2024年1月21日 hibi-haru 経営 人員確保の戦略 景気回復の影響もあり、中小企業の人手不足は深刻さを増しています。 近年は社員の募集から入社までの期間が長期化していて、企業の人材確保は一段と厳しくなっています。 これから労働人口が減少していく日本では、企業の人手不足の解 […]
2024年1月1日 / 最終更新日時 : 2023年12月31日 hibi-haru 経営 新陳代謝を促がす変化適応力 ビジネスにも人間と同じように新陳代謝が必要です。 ビジネスの新陳代謝が活発な企業は、時代に適した事業の移行が常に実施されるため、企業の健康寿命が長くなります。 経営者のタイプ、年齢、ビジネスの種類などによって多少の違いは […]
2023年12月11日 / 最終更新日時 : 2023年12月10日 hibi-haru 経営 目標を持たせることの大切さ 仕事を続ける上で目標を持つことは大切です。 目標を決めずに毎日仕事を続けていると、ある日突然、自分が何の為に働いているのかを見失い、仕事に向かうモチベーションを保つことが難しくなります。 たとえ小さくても目標があれば、そ […]
2023年11月20日 / 最終更新日時 : 2023年11月19日 hibi-haru 経営 安心安全のコスト負担 訪日外国人が増加する中、深刻化するタクシー不足の解決策として、海外で普及するライドシェア解禁論が注目を浴びています。 タクシー不足の問題は、タクシー運転手の高齢化のほか、新型コロナ禍でタクシー運転手の収入が激減して離職が […]
2023年10月30日 / 最終更新日時 : 2023年10月29日 hibi-haru 経営 赤字企業とGDP IMF（国際通貨基金）の経済見通しによると、2023年の日本の名目GDPは前年比マイナス0.2%の4兆2,308億ドル（約633兆円）、一方ドイツの名目GDPは前年比プラス8.4%の4兆4,298億ドルで、日本の名目GD […]
2023年10月9日 / 最終更新日時 : 2023年10月8日 hibi-haru 経営 良い忖度と悪い忖度 最近ふたたび、忖度という言葉をよく耳にします。 忖度とは、他人の心情を推し量ること、あるいは、推し量って相手に配慮するという意味です。 2017年に発生した森友・加計問題で大きく取り上げられ、ここ数日は、某大手芸能事務所 […]
2023年9月18日 / 最終更新日時 : 2023年9月17日 hibi-haru 経営 悲観と楽観の使い分け コップに残った水を見て、もう半分しかないと考えるのか、まだ半分もあると考えるのか、物事の捉え方の違いは、その後の行動の違いに現れます。 もう半分しかないと考える人は、まだ起こってもいないことをアレコレ心配して、これからど […]
2023年8月28日 / 最終更新日時 : 2023年8月27日 hibi-haru 経営 パーパス経営 自社は何のために存在しているのか、そんな根源的な問いに、多くの経営者が向き合っています。 近年はVUCA（Volatility：変動性・Uncertainty：不確実性・Complexity：複雑性・Ambiguity： […]
