2023年4月3日 / 最終更新日時 : 2023年4月2日 hibi-haru 経営 社内改革の実行 社内改革の実行には社員の意識改革と推進組織の構築が不可欠です。 そのためには、一定の時間と労力を真剣な議論に割かなければならず、改革の規模が大きくなれば、それだけ必要な時間と労力は増していきます。 社内改革の議論で一番難 […]
2023年3月13日 / 最終更新日時 : 2023年3月12日 hibi-haru 経営 人手不足の深刻化 昨年12月の消費者物価指数（生鮮食品を除く総合指数）は前年同月比プラス4.0%となり、第2次オイルショックが発生した1981年12月以来、41年ぶりの上昇率になりました。 世界的な食糧・エネルギーの価格高騰に加え、内外の […]
2023年2月20日 / 最終更新日時 : 2023年2月20日 hibi-haru 経営 顧客創造 日本を代表する企業のソニーグループとトヨタ自動車が、トップ交代の人事を発表しました。 新聞報道によれば、今回の両社のトップ交代には、会社の変革を次世代に託す狙いがあるようです。 ソニーグループは、これまでも会社の事業を大 […]
2023年1月30日 / 最終更新日時 : 2023年1月29日 hibi-haru 経営 人材の流動化 グーグルやアマゾン、メタなどの米国巨大IT企業が大規模な人員削減を行なっています。 各社は、新型コロナ禍での巣ごもり需要を背景にして事業の急成長を遂げてきました。 その間、事業を支える人材が足りなくなると、大量採用を実施 […]
2023年1月9日 / 最終更新日時 : 2023年1月8日 hibi-haru 経営 下がりゆく海外ビジネスのハードル ビジネスのグローバル化というと、以前は支店や工場を海外に出すのが一般的でした。 しかし、インターネット技術の発達と越境ECサービスの広がりが、企業の海外進出を容易にしています。 海外向けウェブサイトや動画によるプロモーシ […]
2022年12月19日 / 最終更新日時 : 2022年12月18日 hibi-haru 経営 聞く力と伝える力 国葬実施、旧統一教会問題、防衛費増税など、岸田首相のリーダーシップに注目が集まります。 岸田首相は、丁寧な説明が重要だとして、繰り返し国民に語りかけますが、その説明には納得できない人が多いようです。 リーダーに求められる […]
2022年11月28日 / 最終更新日時 : 2022年11月27日 hibi-haru 経営 環境とビジネスの両立 農産物の不作や漁獲量の減少、自然災害の多発など、気候変動の影響は深刻化しています。 企業には持続可能な社会の実現に向けて、環境への配慮が求められています。 たとえば、自社の使用エネルギーを化石燃料から太陽光発電に切り替え […]
2022年11月7日 / 最終更新日時 : 2022年11月7日 hibi-haru 経営 総論賛成・各論反対 社内会議が総論賛成・各論反対に陥り、結論が出ないことがあります。 多くの場合、議論の大枠に異論はないものの、いざ具体案を詰めようとする段階で異なる意見が噴出します。 お互い相手に理解してもらおうと議論を重ねますが、妥協点 […]
2022年10月17日 / 最終更新日時 : 2022年10月16日 hibi-haru 経営 不確実時代の意思決定 世界的なパンデミックがきっかけとなり、社会のデジタル化が急激に進んでいます。 ロシアによるウクライナの軍事侵攻では、世界経済の分断と脱炭素化の混乱を招いています。 世界の現在の状況は、ビジネスの未来の予測を非常に困難にし […]
2022年9月26日 / 最終更新日時 : 2022年9月25日 hibi-haru 経営 外国人の視点 政府・日銀は、先週1ドル＝145円台後半まで円安が進んだことを受けて、24年3か月ぶりとなる、ドル売り円買いの為替介入に踏み切りました。 円安になると、外国の人は自国の通貨で、より安く日本のモノを買えるようになります。 […]
