2023年10月9日 / 最終更新日時 : 2023年10月8日 hibi-haru 経営 良い忖度と悪い忖度 最近ふたたび、忖度という言葉をよく耳にします。 忖度とは、他人の心情を推し量ること、あるいは、推し量って相手に配慮するという意味です。 2017年に発生した森友・加計問題で大きく取り上げられ、ここ数日は、某大手芸能事務所 […]
2023年9月18日 / 最終更新日時 : 2023年9月17日 hibi-haru 経営 悲観と楽観の使い分け コップに残った水を見て、もう半分しかないと考えるのか、まだ半分もあると考えるのか、物事の捉え方の違いは、その後の行動の違いに現れます。 もう半分しかないと考える人は、まだ起こってもいないことをアレコレ心配して、これからど […]
2023年8月28日 / 最終更新日時 : 2023年8月27日 hibi-haru 経営 パーパス経営 自社は何のために存在しているのか、そんな根源的な問いに、多くの経営者が向き合っています。 近年はVUCA（Volatility：変動性・Uncertainty：不確実性・Complexity：複雑性・Ambiguity： […]
2023年8月7日 / 最終更新日時 : 2023年8月6日 hibi-haru 経営 サイバーセキュリティお助け隊サービス 身代金要求型のウイルスソフト、ランサムウェアによるサイバー攻撃の被害が広がっています。 名古屋港のコンテナターミナルでは、サイバー攻撃を受けてシステム障害が発生し、3日間にわたりコンテナの積み降ろしができなくなりました。 […]
2023年7月17日 / 最終更新日時 : 2023年7月17日 hibi-haru 経営 無駄と余力 会社経営では、出来るだけ無駄な人員を抱えず、仕事量に応じて必要な労働力を確保する体制が好ましいとされます。 なかでも競争力を生まない業務は、会社に人を雇わずに外注やアウトソースで対処するのが良いとされます。 とはいえ、実 […]
2023年6月26日 / 最終更新日時 : 2023年6月25日 hibi-haru 経営 仕事のスピードと質 マイナンバーカードのミスやトラブルが相次いでいます。 野党は、政府がデジタル社会実現のためにマイナンバーカードの普及を急ぎ過ぎたことが、問題の原因だと追求しています。 仕事を進める上で、スピードと質をどのように両立させる […]
2023年6月5日 / 最終更新日時 : 2023年6月4日 hibi-haru 経営 意識変換のプロセス 世界を取り巻く環境が激しく変化して先行きがわからず、人びとの価値観が多様化しています。 企業は、そうした世の中の動きに対応するため、常に新しい取り組みに挑戦していかなければなりません。 企業は、新しい戦略や施策を経営計画 […]
2023年5月15日 / 最終更新日時 : 2023年5月14日 hibi-haru 経営 アジャイル型組織への転換 脱炭素の進展やAIの社会的浸透が世の中のビジネスを変えようとしています。 変化の激しい時代に企業が成長し続けるには、意思決定の実行に優れるピラミッド型組織よりも、柔軟で迅速な対応が可能なアジャイル型組織が適しているといわ […]
2023年4月24日 / 最終更新日時 : 2023年4月23日 hibi-haru 経営 AIトランスフォーメーション 人間が書くような文章や質問への回答を生成する高度なAI、ChatGPTが大きな注目を集めています。 2022年11月に公開後、無料で利用できる革新的なAIサービスとして世界中に広まり、わずか2か月で利用者数が1億人を突破 […]
2023年4月3日 / 最終更新日時 : 2023年4月2日 hibi-haru 経営 社内改革の実行 社内改革の実行には社員の意識改革と推進組織の構築が不可欠です。 そのためには、一定の時間と労力を真剣な議論に割かなければならず、改革の規模が大きくなれば、それだけ必要な時間と労力は増していきます。 社内改革の議論で一番難 […]
