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2022年8月15日 / 最終更新日時 : 2022年8月14日 hibi-haru 経営

人材の定着と育成

働き手が減るなかでの人材不足の解消は難しい問題といえます。 とくに、新卒社員をゼロから教育したり、即戦力を中途採用できない会社では、今いる社員の定着と育成が重要になります。 教育の徹底 人数が少ない中小企業では、社員一人 […]

2022年7月25日 / 最終更新日時 : 2022年7月24日 hibi-haru 経営

金融緩和政策の見直し

去る7月21日、ECB (ヨーロッパ中央銀行)は、2011年以来、11年ぶりに政策金利を0.5%引き上げるとともに、これまで続けてきたマイナス金利の解除を決めました。 いま、アメリカやイギリスをはじめ、世界各国の中央銀行 […]

2022年7月4日 / 最終更新日時 : 2022年7月4日 hibi-haru 経営

企業の成長と人材の多様化

急速に変化する事業環境に対応しながら、企業が成長していくためには、時には、従来の考え方を捨て、新しい視点で、経営を見つめ直すことも必要です。 その一例として、会社に多様な人材を取り入れて、その個性や能力を企業の成長につな […]

2022年6月13日 / 最終更新日時 : 2022年6月12日 hibi-haru 経営

商品の値上げと付加価値の創出

エネルギーや原材料、人件費などのコストの上昇によって、多くの企業が、商品・サービスの値上げを強いられています。 企業が値上げを検討する際には、付加価値という言葉がよく使われます。 その理由は、一般に、付加価値がある商品・ […]

2022年5月23日 / 最終更新日時 : 2022年5月22日 hibi-haru 経営

走りながら考える

最近の円安について、会社経営者にアンケート調査をしたところ、全体の約4割が円安はマイナスと答えたそうです。 海外から輸入する原材料価格の値上がりを、商品価格に転嫁することができず、収益が悪化しているためです。 気持ちの切 […]

2022年5月2日 / 最終更新日時 : 2022年5月1日 hibi-haru 経営

魚の眼で注視する日常

魚は、海や川で水の流れを常に感じ取りながら生きています。 魚の住む水の中をビジネスの世界に例えて、経営者が世の中のトレンドや時代の移り変わりを見逃さずに、仕事に活かす視点を魚の眼といいます。 日常生活の歴史的転換点 新型 […]

2022年4月11日 / 最終更新日時 : 2022年4月11日 hibi-haru 経営

中小企業の災害対策

最近、日本各地で震度4程度の地震が頻繁に起きています。 地震や台風、洪水などの災害はいつ起きるか、誰も知ることができません。 経営者の中には、起きるかどうかわからないものにカネはかけられないから、起きたら起きたで仕方がな […]

2022年3月21日 / 最終更新日時 : 2022年3月20日 hibi-haru 経営

デザイン経営を考える

社会の様々な課題をビジネスで解決しようと試みる企業には、デザインの視点を経営に取り入れて成功している会社があります。 デザイン経営とは 特許庁は、企業経営にデザインの視点を取り入れる意義を、つぎのように説明します。 「デ […]

2022年2月28日 / 最終更新日時 : 2022年2月27日 hibi-haru 経営

有事における経営思考

いまだ新型コロナ禍の収束がみえない中、ロシアがウクライナに軍事侵攻を開始しました。 いま世界は、近年には経験のなかった脅威や有事に直面しています。 人びとが望む豊かさへの追求は、経済のグローバル化とテクノロジーの進化を強 […]

2022年2月7日 / 最終更新日時 : 2022年2月6日 hibi-haru 経営

成長と分配の誤解

岸田首相は、いまの日本の社会には成長と分配の好循環が必要だと説きます。 もちろん、経済を成長させて国民生活を豊かにしようとする政策に間違いはありません。 ただ、分配という言葉が多くの人に誤解を与えないかと心配になります。 […]

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