人手不足が続いているのに、日本では実質賃金がなかなか上がりません。 その理由の一つは、商品やサービスの価格が上がりにくいことにあります。 価格を上げると、顧客が離れてしまうのではないか。 多くの企業が、そう感じているから […]

事業を成長させるために、資金は欠かせません。 現状維持では会社は伸びず、成長期には設備投資や人員増強などの先行投資が必要です。 その際、有力な資金調達手段となるのが借入金です。 ただし、借入金は将来必ず返済しなければなら […]

どの分野でも、後追いではなく先回りして動く組織には独自の強みがあります。 状況が大きく動く前に手を打つことで、競合よりも早く市場を押さえたり、将来のリスクを抑えたりできるからです。 先回りする戦略の最大の優位性は、時間を […]

日本は少子高齢化の進行により、国内需要が縮むとともに、国内供給力も細っています。 国内にとどまる中小企業は無理な成長路線に固執せず、会社を守りながら新たな挑戦を続ける、二つの縮小がポイントになります。 まず守りの縮小は、 […]

日本は、家計の金融資産の半分以上が預貯金に留まり、資産運用による富の増加は十分ではありません。 また、少子高齢化による人口減少は、経済成長の低迷要因と指摘されています。 政府は、国内の資産運用を促し、貯蓄から投資へ、投資 […]

経営における攻めと守りのバランスは、企業の持続的成長と存続に欠かせない要素です。 新規事業に慎重になりすぎて市場の変化に乗り遅れたり、無理な価格競争が原因で資金繰りの悪化を招いたり、経営のリスクを取る・取らないの判断が将 […]

先週の東京株式市場では日経平均株価が最高値を更新しました。 上場企業の株価は、投資家の期待によって大きく動きます。 新しい事業への挑戦や将来の成長戦略が評価されれば、業績が追いつく前に株価が上昇することも珍しくありません […]

人手不足による企業倒産が増えています。 社員の賃上げを実現することができず、人の採用も定着も難しい現実が背景にあります。 人は企業の存在に不可欠な経営資源であり、労働力不足が深刻化する日本では、社員の賃上げが人を維持する […]

日本経済は長年のデフレから脱却して、様々なモノの値段が上がり始めました。 しかし、企業は原材料費や人件費の上昇を販売価格に転嫁することができず、社員の賃上げも思うように進んでいません。 その結果、消費者は物価高で生活が苦 […]

人が働く意欲を持つためには、単に生活のためだけではない、さまざまな要素があります。 もちろん、第一に挙げられるのは経済的な報酬です。 生活費を稼ぎ、家族を養い、安定した暮らしをするために働くことは、多くの人にとって基本的 […]